招新策划书

招新策划书15篇

充实的工作生活一不留神就过去了，我们的工作又迎来了一个新层面，当然也要定下新目标，我们要好好制定今后的工作方法，写一份策划书了。快来参考策划书是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的招新策划书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

（因茶室与校方协商问题，大益爱心茶室招新做出一些变动，敬请原谅）

苏大大益爱心茶室坐落于历史悠久、文化底蕴深厚的苏州大学本部，如宝石般鲜活地镶嵌在王健法学院的心脏，周围环绕着百年沧桑的古树和岁月洗磨的欧式古建筑，青砖红瓦伴着茶室的高山流水别有一番庄严肃穆的气氛，北面毗邻独树一帜的绿茵茵的大草坪，穿过两道拱门便是本部南门，它接壤着负有粉墙黛瓦、人家枕河的韵味的十全街和十梓街。大益爱心茶室在全国各大高校已成为数十万大学生爱心传递、公益活动实践和茶文化体验的平台，苏大爱心茶室有幸成为其中的一员，而我们将成为苏大这一平台的先驱者，你心动了吗？

如果你是传统文化爱好者，或者对茶道艺术感兴趣，即使你从没接触过茶，我们可以给你一个了解茶的机会，提供学习茶文化的环境。只要你有一颗公益心，愿意为大家服务，且有一定的空闲时间，那就加入我们吧！！！！！

一、招新目的

为了保证大益爱心茶室有新鲜的血液的注入，有足够高素质的`后备力量，能更有效地开展大益爱心茶室工作，实现干部的新老交替，培养和壮大大益爱心茶室干部队伍，保证大益爱心茶室工作的连续性，充分开展公益事业，本组织进行现场招新，欲借此达到以下效果：

1.宣传大益爱心茶室的核心文化，让广大新老同学认识、了解我们茶室。

2.吸纳一些有才华、有能力的同学到我们社团，为我们社团的发展注入新的活力。同时也给大家提供一个自由发挥的舞台，让大家能够尽情展示自己的聪明才智，“物尽其用，人尽其才”，以承担起本届建设好茶室的重任。

3.给个别能力较弱却积极进取，想得到锻炼的同学创造机会，在茶舍活动中学习，提高自己的独立策划、集体合作、动手和交际等多方面的。

4.为大学生提供勤工俭学的场所。

二、招新细则

（一）招新对象

12、13、14级本科学生以及13、14级研究生

（二）招新要求

1、对茶道有浓厚的兴趣

2、承认大益爱心茶室章程，自觉遵守大益爱心茶室各项规章制度。

3、思想品德好，热爱祖国，热爱共产党。

4、工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

5、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。

6、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

计划20人左右。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人现场报名登记，统一安排时间面试，合格后经指导老师和店长批准方可进入大益爱心茶室工作。

（五）招新时间及地点

时间：10月11日、10月12日

地点：东校区教育超市旁（10.11）、本部二食堂（10.12）

三、招新流程

（一）前期宣传

1、具体流程

1）、利用海报、横幅的形式告知大益爱心茶室招新的信息。

2）、各组织人员下寝宣传，着重对茶道文化的宣传。

2、要求

（1）海报内容新颖，形式多样化。

（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在三角地带、教学楼、图书馆等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。

（3）各部门统一下寝，下寝人员应注意态度与措辞等方面。

3、时间

招新前一周

(二)报名阶段

时间： 10月12-14日

（1）、由组织部负责，在大益爱心茶室内设立报名咨询点，以及分发招新要求的报名表。

（2）、报名者可以在咨询处就自己关心的一些问题，比如大益爱心茶室的具体

运作，大益爱心茶室的部门设置等问题给予解答。

（3）欲入爱心茶室的学生，报名之后，等候面试通知。

（三）报名方式

（1）现场报名

报名地点：王健法学院大楼B （本部大草坪前）

时间：10月12日-10月14日

（2）短信报名

编辑短信：姓名＋学院＋校区

时间：10月12日-10月13日

联系人：

李正兵：18051298440

张通：18051291359

（四）面试阶段——指导老师及四名骨干进行面试

时间：10月13日-10月15日

下午：2点半-5点

晚上：6点半-9点

地点：苏大本部法学院大楼B座大 益爱心茶室（大草坪前）

（1）、各部门负责人在规定区域等待面试人员进行面试。

（2）、面试内容

① 简单自我介绍（不超过两分钟）。

② 回答面试人员的问题。

③ 对某些艺术特长的人，可以现场展示风采。

（三）后期整理

1、各部门相关人员，根据面试结果以及招收人数等信息和要求，初步确定各部门人选名单，并上报。

2、指导老师和店长长审核复查后签字同意上报名单，并进行登记汇总。

3、公布录取名单，并短信通知录取者。

宣传招新的着重点：

1、在招新的期间，各人员相互督查，对表现好的成员表扬，对表现不好的人员在例会上公开批评，确保招新活动顺利进行。

2、做好经费预算。

大益爱心茶室

二零一x年十月

　　一、招新目的：

新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展学生会新委员，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬学生会的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，同时，响应国家素质教育要求，全面提高中学生的能力。鼓励中学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学校、服务同学。在学校领导的'高度重视下开展学生会招新活动。

　　二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校高一、高二有志进入校学生会工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

　　三、招新时间与地点：

1、招新时间：20xx年xx月xx ……此处隐藏14140个字……及展板。协会再准备一些凳子，以现场咨询的方式介绍协会。(2)由财务部负责开销预算。(3)现场咨询由协会干部轮流值班。(4)招新结束后由协会干部收拾场地。(5)对整个活动进行总结。

七、活动经费：传单，、海报、水、杯子等

备注：

海报内容：

1、 社团简介(即所设部门)并附招新要求

秘书部：主要负责招新、入会审批和社团工作人员的档案管理;审批各个成员的表现，及时反馈;负责本协会人员的评优;按时参加学院学校的各项会议，做好记录

招新要求：工作认真细致，主动性强，具有较强的责任心

外联部：主要负责社团对外业务联系，洽谈，为社团争取赞助和合作;加强社团和社团各届的联系;加强与学校、学院各社团的联系，借鉴先进管理经验

招新要求：善于和他人打交道，工作热情，有始有终，注重细节，有较强的责任心

组织部：主要负责召集、组织项目活动，负责组织活动的各部门细节事宜

招新要求：具有一定的组织能力，注重细节，善于组织人员，具有一定的策划分配能力，有较强的责任心

宣传部：主要负责活动的宣传工作，在这里我们将为你提供一个展示自己才能的舞台，提高你得交际能力和团队协作能力

招新要求：富有创新精神，工作认真负责，积极主动，有写作，书法之技的同学优先考虑

理事部：主要是对社团各项业务的负责

招新要求：

1.做事情善始善终，认真负责，积极性高

2、我们致力打造最好的校内外沟通平台;我们力创校园第一学习服务型社团;期待更多同学加盟

3、之前的一些活动照片(附说明))

新的学期，新的开始。英语协会热烈欢迎20____级新生加入广西工业职业技术学院这个大家庭。为保证英语协会会有新鲜的血液注入长流，有足够的高素质后备人才为英语协会服务，能有效的开展各项活动，为同学们服务并实现英协干部新老接替，培养和壮大英协干部部队，现英语协会面向全院大一新生进行隆重的招新活动，希望大家认真对待，认真负责，做好本次招新的任务，为英语协会招贤纳士，服务协会会员。具体策划方案如下：

一、活动目的意义

丰富学校社团活动，加强校园与社会的联系，让广大学生更早走向社会，同时也响应学校号召，让校园走向社会化。在英语协会即将迎来新一届的有生力量之际，希望在为协会今后的发展注入新的活动，增强协会发展动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极争取与社会的.互动来提高大学生的社会实践能力。

二、招新目的

英语协会欲在月日进行招新，欲借此活动达到以下效果：

1、宣传英协文化，让新老同学互相认识，了解我们的社团，提高我院英语爱好者的学习能力。

2、吸收一些有才华有能力的人加入我们协会为我们协会的、发展注入新的活力。同时也为大家提供一个舞台，让大家尽情的展示自己的聪明才智。

3、招收一些对英语感兴趣的同学，愿意参加社团活动的英语爱好者，大家共同学习，共同进步，为提高自己的英语水平愿意努力刻苦专研的英语爱好者。

三、招新时间、地点、对象

1、时间：月日

2、地点：

3、对象：广西工业职业技术学院20____级新生

四、招新要求

1、承认英语协会章程及相关规定，自觉遵守英语协会各项制度。

2、工作积极主动，耐心细致，热爱学习英语。

3、有一定自我锻炼，自我管理能力，愿意为英语协会服务的大学新生。

五、招新流程

1、前期宣传

（1）海报宣传。将海报张贴于学校的告知栏内，突显我社团工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

（2）给新生介绍自己的大学经验，达到说服其进入我协会的目的，动员他们积极报名，并且积极参加招新活动。

（3）我协会各部门负责人在规定招新地点给新生发宣传单，大家要充分发挥语言的魅力，为他们详细介绍我协会的历史和举办的活动，以及通过参加我协会可以获得的种种收获。

（4）此外还可以充分利用报名学生宣传作用，让他们说服其同学也积极报名社团活动。

（5）除以上措施外，我协会还将制定出的会员活动计划，使新生明白我社团真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

2、招新现场

招新现场由各部门人员轮流值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关情况，并争取吸引到我协会。

3、面试阶段

招新名单确定后，各部门负责人在规定地点等待并进行面试。面试内容分为自我介绍，评委提问两个环节。

4、招新活动人员分工：

（1）悬挂会旗以及张贴海报，由宣传部（秦武等）和组织部(唐秋娟等）负责。

（2）布置会场装饰，由文体部（韦丽霞等）和学习部（黄泽燕等）负责。

（3）购买矿泉水，由外联部（谢光鑫等）负责。

（4）购买水笔，双面胶，气球，白绳，以及打印宣传单，由秘书部（陈颖川等）负责。

（5）剩下各部门人员负责后勤工作，配合招新工作顺利进行。

六、审核确定人员名单

1、各部门负责人根据面试结果等信息和要求，初步确定各部门人员名单，并报上会长团对人员名单进行汇总。

2、公布录取名单以短信方式通知会员

七、活动注意事项

1、各部门人员按照事前要求统一安排效率质量开展招新工作。

2、各部门要充分挖掘有能力有才华的新生加入我协会。

3、招新结束后，把招新人员名单资料整理上交秘书部收管。

4、招新活动现场注意活动秩序，切勿匆忙。

5、各个部门工作人员按照已分配的任务，按照要求认真仔细的完成，不可马虎大意，认真作好自己分内的事物。

八、活动紧急事件处理方案

1、由于本次招新活动是在室外进行，若遇上下雨天气，将会给整个招新工作带来诸多困难和不便，所以在招新过程中需随时准备好雨具，特别是保护好会员的报名资料。

2、在招新现场过程中人流量将会很大，所以必须保证同学们在有秩序的安全环境下进行报名和相关事宜的咨询，负责招新的人员需维持现场秩序。

3、不安全事件发生后，社团要立即通知医院，保卫处并及时上报校团委，社团联合会，以便快速高效的应对突发事件。

4、坚持以人为本的原则。以维护社团成员根本利益，保护社团成员发生和财产安全为基本立足点，积极预防和最大限度减少各类突发不安全事故对社团活动的影响。

5、坚持预防为主，及时控制。争取早发现，早报告，早控制，早解决，要把突发不安全事件在萌芽状态，把事情造成的损失降到最低。

九、活动后期工作

1、招新活动结束后各部门人员清洁活动场地。

2、各个部门的主要负责人认真写好活动总结。

3、定出下期活动的工作计划。